Версия для слабовидящих
Версия для печати

Соотношение средней заработной платы руководителей и врачей медицинских организаций Иркутской области в 2016 году составило от 0,9 до 3,27

Система мониторинга исполнения поручений Президента Российской Федерации http://order.irkobl.ru

Соотношение средней заработной платы руководителей и врачей медицинских организаций Иркутской области в 2016 году составило от 0,9 до 3,27 01.03.2017

Соотношение средней заработной платы руководителей и врачей медицинских организаций Иркутской области в 2016 году составило от 0,9 до 3,27

В соответствии с подпунктом «г» пункта 3 Перечня поручений Президента РФ от 9 ноября 2015 года №Пр-2335 по итогам форума Общероссийского общественного движения «Народный фронт «За Россию», состоявшегося 7 сентября 2015 года, в Иркутской области приняты меры по устранению существующей диспропорции в оплате труда руководящих работников и основного персонала медицинских организаций.


Как сообщил Губернатор Сергей Левченко, вопросы оплаты труда работников государственных организаций Приангарья регулируются трудовым законодательством, в том числе региональным законом «Об оплате труда работников государственных учреждений Иркутской области». Так, зарплата руководителя государственной медицинской организации состоит из должностного оклада, выплат компенсационного и стимулирующего характера.


Должностной оклад руководителя медицинской организации, определяемый трудовым договором, устанавливается в кратном отношении к средней заработной плате работников, которые относятся к основному персоналу возглавляемой им учреждения, и составляет до трех размеров указанной средней зарплаты.


Компенсационные выплаты руководителям, в число которых включаются выплаты, связанные с вредными и (или) опасными условиями труда, выплаты за работу в местностях с особыми климатическими условиями, выплаты за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, надбавки за работу в сельской местности, за работу со сведениями, составляющими государственную тайну, устанавливаются в соответствии с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права.


Также руководителям медицинских организаций устанавливаются стимулирующие выплаты за наличие квалификационной категории по специальности «Организация здравоохранения и общественное здоровье», ученой степени и почетного звания.


В соответствии с приказом министерства здравоохранения Иркутской области «Об утверждении Порядка и условий установления выплат стимулирующего характера руководителям государственных организаций, подведомственных министерству здравоохранения Иркутской области», руководителям медицинских организаций устанавливаются следующие виды выплат стимулирующего характера:

а) ежемесячная выплата стимулирующего характера;

б) выплата стимулирующего характера за осуществление руководством предпринимательской и иной приносящей доход деятельности организации;

в) единовременная выплата за выполнение особо важных и сложных заданий;

г) единовременное премирование по результатам достижения целевых показателей эффективности деятельности организации, личного вклада

руководителя в решение основных задач и осуществление функций, определенных уставом организации, за предыдущий финансовый год.


Ежемесячная выплата стимулирующего характера устанавливается на текущий финансовый год в размере не более 20% в составе заработной платы. Снижение размера данного вида выплат может быть произведено в течение календарного года в соответствии с перечнем нарушений, утвержденных вышеуказанным приказом. Выплата стимулирующего характера за осуществление руководством предпринимательской и иной приносящей доход деятельности медицинской организации осуществляется ежемесячно и определяется данной организацией самостоятельно, исходя из суммы дохода, начисленного от оказания данных услуг в отчетном месяце.


Размер единовременной выплаты за выполнение особо важных и сложных заданий определяется министром здравоохранения Иркутской области, утверждается правовым актом минздравом региона и не может превышать двукратного размера средней заработной платы руководителя по основному месту работы. Единовременное премирование руководителя осуществляется один раз в год по результатам достижения целевых показателей эффективности деятельности медицинской организации, личного вклада руководителя в решение основных задач и осуществления функций, определенных уставом организации, за предыдущий финансовый год. Единовременное премирование не может превышать однократного размера средней заработной платы руководителя по основному месту работы, устанавливается в процентах от его средней зарплаты по основному месту работы с учетом результатов балльной оценки и утверждается правовым актом министерства здравоохранения Иркутской области.


Единовременное премирование руководителя медицинской

организации не проводится в следующих случаях:

а) увольнение руководителя медицинской организации до истечения отчетного года, за который осуществляется премирование, или назначение на должность в течение второго полугодия отчетного года;

б) наложение дисциплинарного взыскания на руководителя

медицинской организации за неисполнение или ненадлежащее исполнение возложенных на него функций и полномочий в отчетном периоде.


С учетом изложенного оплата труда 136 руководителей медицинских организаций, подведомственных министерству здравоохранения Иркутской области (с учетом различных условий труда, выплат компенсационного и стимулирующего характера), в трудовом договоре, составляет от 32,4 тыс. рублей до 106,5 тыс. рублей.


По итогам 2016 года средняя заработная плата руководителей медицинских организаций, подведомственных министерству здравоохранения Иркутской области (с учетом выплат по основной должности, премий, выплат за осуществление руководством предпринимательской и иной приносящей доход деятельности, выплат за работу по совместительству (врачом - специалистом), выплат компенсаций за неиспользованный отпуск при увольнении), составила в среднем 91,6 тыс. рублей, средняя заработная плата работников - 28,0 тыс. рублей.


Предельный уровень соотношения средней заработной платы руководителей государственных учреждений Иркутской области и средней заработной платы работников соответствующих учреждений установлен в Иркутской области в кратности не более 6 в зависимости от сложности, объема выполняемых работ (уровня оказания медицинской помощи, коечного фонда, численности прикрепленного населения, количества работников и т.п.). Фактически в 2016 году в подведомственных министерству здравоохранения Иркутской области медицинских организациях соотношение составило от 1,29 до 5,68 и не превысило установленный уровень. Соотношение средней заработной платы руководителей и врачей медицинских организаций составило от 0,9 до 3,27 при средней заработной плате врачей в 2016 году 50,5 тыс. рублей.


Ежеквартально министерством здравоохранения Иркутской области проводится мониторинг уровня оплаты труда руководителей, их заместителей и главных бухгалтеров подведомственных организаций. Выявленные в ходе проверок нарушения устраняются в оперативном порядке.


Возврат к списку

Дата изменения: 07.10.2016 11:59

Информационные ресурсы Иркутской области