Иркутская область
Официальный сайт
Печать Печать


Резерв управленческих кадров

Информация по вопросам формирования и подготовки резерва управленческих кадров Иркутской области

Формирование резерва управленческих кадров Иркутской области осуществляется на конкурсной основе из числа квалифицированных, мобильных, имеющих активную гражданскую позицию и высокий потенциал к развитию граждан, способных занять руководящие должности и профессионально и эффективно осуществлять управленческую деятельность в системе государственного и муниципального управления, в приоритетных сферах экономики Иркутской области.

Резерв управленческих кадров Иркутской области формируется для замещения:

  • должностей, входящих в состав Правительства Иркутской области (заместители Председателя Правительства Иркутской области, заместители Губернатора Иркутской области, министры);
  • должностей глав муниципальных образований (муниципальных районов, городских округов) Иркутской области, и глав местных администраций, назначаемых на указанную должность по контракту;
  • должностей руководителей организаций приоритетных сфер экономики Иркутской области.

Выдвижение граждан для включения в резерв управленческих кадров Иркутской области

Выдвижение граждан для включения в резерв управленческих кадров Иркутской области осуществляется:
1) по представлению:
  • лица, замещающего государственную должность Иркутской области;
  • руководителя органа государственной власти Иркутской области;
  • руководящего органа политической партии, молодежного и иного общественного объединения (их региональных отделений) в соответствии со своей компетенцией, предусмотренной уставами соответствующих общественных объединений, или лица, осуществляющего руководство деятельностью указанных руководящих органов;
  • руководителя организации приоритетных сфер экономики;
2) путем самовыдвижения граждан, отвечающих критериям отбора кандидатов в резерв управленческих кадров. 

Этапы отбора кандидатов в резерв управленческих кадров Иркутской области

На первом этапе отбор осуществляется по представленным документам На основании представленных документов Комиссия при Губернаторе Иркутской области по формированию и подготовке резерва управленческих кадров осуществляет:
Каждый гражданин, представивший полный пакет документов, направляется на психофизиологическое обследование. Психофизиологическое обследование организовано в целях качественного комплектования резерва управленческих кадров, социально – психологического изучения личности, оценки индивидуальных особенностей личности. Одновременно проводится проверка достоверности сведений, представленных гражданином.
По результатам первого этапа отбора формируется список кандидатур для рассмотрения Комиссией при Губернаторе Иркутской области по формированию и подготовке резерва управленческих кадров.
На втором этапе отбор осуществляется с использованием методики отбора кандидатов для включения в резерв управленческих кадров . В соответствии с данной методикой Комиссия при Губернаторе Иркутской области по формированию и подготовке резерва управленческих кадров оценивает кандидатов на основе конкурсных процедур с использованием различных методов оценки профессиональных и личностных качеств кандидата: индивидуального собеседования, проведения групповых дискуссий, написания концепции развития региона (соответствующего исполнительного органа государственной власти), используя 100-бальную систему оценки.
При оценке кандидата члены Комиссии при Губернаторе Иркутской области по формированию и подготовке резерва управленческих кадров руководствуются критериями отбора кандидатов в резерв управленческих кадров. 

Подготовка и профессиональное развитие резерва управленческих кадров Иркутской области

Профессиональная подготовка кандидатов, включённых в резерв управленческих кадров Иркутской области, осуществляется в соответствии с индивидуальными планами профессионального развития кандидатов.
Индивидуальные планы профессионального развития кандидатов включают в себя мероприятия по:
  • повышению уровня профессиональных знаний, необходимых для замещения должности резерва управленческих кадров Иркутской области;
  • самообразованию кандидата, включенного в резерв управленческих кадров Иркутской области;
  • приобретению кандидатом профессиональных навыков, необходимых для работы в должности, для замещения которой включен в резерв управленческих кадров Иркутской области;
  • участию в семинарах, форумах, конференциях, круглых столах, тренингах;
  • прохождению стажировки, а также иные мероприятия.

Образовательные программы для кандидатов, включенных в резерв управленческих кадров Иркутской области, формируются с целью получения ими дополнительных профессиональных знаний в сфере государственного и муниципального управления, экономики, права, а также развития у кандидатов базовых управленческих компетенций - навыков стратегического и системного анализа, инновационных подходов к решению управленческих задач, применения принципов и процедур управления по результатам.

В целях привлечения на государственную службу "лучших из лучших" создан Федеральный портал управленческих кадров. Данный портал призван стать уникальной информационной площадкой, которая позволяет обеспечить эффективное взаимодействие между гражданами России, заинтересованными в поступлении на государственную гражданскую службу, и кадровыми службами государственных органов, а также открывает доступ к полной и регулярно обновляемой информации о государственной гражданской службе.

Создание Портала предполагает решение нескольких задач:

- формирование полноценного информационного ресурса по вопросам государственной гражданской службы;

- создание единой системы кадрового мониторинга;

- формирование базы данных о вакансиях на государственной гражданской службе;

- обеспечение возможности для граждан России, заинтересованных в поступлении на государственную гражданскую службу, сообщить о себе информацию, которая будет доступна кадровым службам государственных органов.

Федеральный портал управленческих кадров 

Вы можете получить дополнительную информацию о формировании резерва управленческих кадров Иркутской области:
  • по формированию резерва управленческих кадров для замещения должностей, входящих в состав Правительства Иркутской области

Сокольникова Марина Валентиновна, начальник отдела формирования кадрового состава государственной гражданской службы управления Губернатора Иркутской области и Правительства Иркутской области по государственной гражданской службе, кадрам и государственным наградам, 
тел. (395-2) 25-65-59, e-mail: m.sokolnikova@govirk.ru

Шанарова Юлия Апполинарьевна, главный советник отдела формирования кадрового состава государственной гражданской службы управления Губернатора Иркутской области и Правительства Иркутской области по государственной гражданской службе, кадрам и государственным наградам, тел. (395-2) 25-65-43, e-mail: u.shanarova@govirk.ru 

 Адрес: 664027 г. Иркутск, ул. Ленина, 1 А, каб. 558,559

  • по формированию резерва управленческих кадров для замещения должностей глав муниципальных образований Иркутской области

Иванова Ирина Степановна, заместитель начальника отдела по взаимодействию с органами местного самоуправления управления Губернатора Иркутской области и Правительства Иркутской области по региональной политике, тел. (395-2) 25-61-80, e-mail: i.ivanova@govirk.ru

Адрес: 664027 г. Иркутск, ул. Ленина, 1 А, каб. 318