Версия для слабовидящих
Версия для печати

Вопрос-ответ

Вопросы в области труда и занятости

  • Кто не может быть признан безработным?
  • Меня сократили, как будут осуществляться выплаты с предприятия? В течение какого времени я могу обратиться в службу занятости, чтобы не потерять выплату по третьему месяц?
  • Буду ли я продолжать получать пособие по безработице, если меня направят на курсы от центра занятости?
  • Кто может быть направлен на курсовое обучение за счет органов службы занятости?
  • Кто освобождается от обязательного квотирования рабочих мест для инвалидов?
  • В ряде регионов Российской Федерации за невыполнение условий квотирования рабочих мест нужно вносить плату за каждого нетрудоустроенного инвалида, можем ли мы поступить также и не брать инвалидов на работу?
  • Наша организация формально отчитывается по квоте, подает сведения о вакантных местах, но принимать инвалида мы не хотим. Какая ответственность за это предусмотрена?
  • Что такое специальные рабочие места для инвалидов?
  • В каком размере и кому устанавливается квота для приема на работу инвалидов?
  • Освобождается ли организация с вредными и опасными условиями труда от выполнения квоты по приему на работу инвалидов?
  • Длительно не работал, обратился в Центр занятости населения. В первый же день дали направление на общественные работы. Могу я отказаться?
  • При каких условиях может быть назначена досрочная страховая пенсия?
  • Размеры минимального размера оплаты труда в Иркутской области
  • Размеры районных коэффициентов и процентной надбавки к заработной плате в Иркутской области
  • Размеры районных коэффициентов и процентной надбавки к заработной плате в Иркутской области
  • Возможно ли оформление досрочной пенсии лицам предпенсионного возраста, уволившимся с предприятий по собственному желанию?
  • Сохраняется ли выплата пенсии, которая была назначена гражданину досрочно по предложению органов службы занятости, в случае, если он поступит на работу?
  • В каком порядке признаются безработными граждане, являющиеся инвалидами?
  • Длительно не работал, обратился в центр занятости населения. В первый же день дали направление на общественные работы. Могу я отказаться?
  • Освобождается ли организация с вредными и опасными условиями труда от выполнения квоты по приему на работу инвалидов?
  • В каком размере и кому устанавливается квота для приема на работу инвалидов?
  • Нахожусь в отпуске по уходу за ребенком. Могу ли я пройти обучение от центра занятости? Какие нужны документы?
  • На какие выплаты имеют право те, кто работает по совместительству, при увольнении по сокращению штатов?
  • Могу ли я уже сейчас зарегистрироваться безработным в центре занятости, если я еще учусь в высшем учебном заведении?
  • Меня сократили, в течение какого времени я могу обратиться в службу занятости, чтобы не потерять зарплату по третьему месяцу?
  • С какого возраста гражданин может быть признан безработным?
  • Как получить статус безработного? Какие документы необходимы для регистрации безработным гражданином в центре занятости населения? Куда обращаться? Г арантии безработным гражданам
  • О выплате единовременного пособия на обустройство участнику Государственной программы по оказанию содействия добровольному переселению в Российскую Федерацию соотечественников, проживающих за рубежом
  • Об участии в Государственной программе по оказанию содействия добровольному переселению в Российскую Федерацию соотечественников, проживающих за рубежом

  • Кто не может быть признан безработным?
    В соответствии с пунктом 3 статьи 3 Закона Российской Федерации от 19 апреля 1991 года № 1032-1 «О занятости населения в Российской Федерации» (далее – Закон) безработными не могут быть признаны:
    не достигшие 16-летнего возраста;
    которым в соответствии с законодательством Российской Федерации назначены страховая пенсия по старости (в том числе досрочно) и (или) накопительная пенсия, либо пенсия, предусмотренная пунктом 2 статьи 32 настоящего Закона, либо пенсия по старости или за выслугу лет по государственному пенсионному обеспечению;
    отказавшиеся в течение 10 дней со дня их регистрации в органах службы занятости в целях поиска подходящей работы от двух вариантов подходящей работы, включая работы временного характера, а впервые ищущие работу (ранее не работавшие) и при этом не имеющие квалификации - в случае двух отказов от профессионального обучения или от предложенной оплачиваемой работы, включая работу временного характера. Гражданину не может быть предложена одна и та же работа (профессиональное обучение и дополнительное профессиональное образование по одной и той же профессии, специальности) дважды;
    не явившиеся без уважительных причин в течение 10 дней со дня их регистрации в целях поиска подходящей работы в органы службы занятости для предложения им подходящей работы, а также не явившиеся в срок, установленный органами службы занятости для регистрации их в качестве безработных;
    осужденные по решению суда к исправительным работам, а также к наказанию в виде лишения свободы;
    представившие документы, содержащие заведомо ложные сведения об отсутствии работы и заработка, а также представившие другие недостоверные данные для признания их безработными
    а также перечисленные в статье 2 настоящего Закона.


    Меня сократили, как будут осуществляться выплаты с предприятия? В течение какого времени я могу обратиться в службу занятости, чтобы не потерять выплату по третьему месяц?
    При расторжении трудового договора в связи с ликвидацией организации, либо сокращением численности или штата работников организации, увольняемому работнику согласно статье 178 Трудового кодекса Российской Федерации выплачивается выходное пособие в размере среднего месячного заработка, а также за ним сохраняется средний месячный заработок на период трудоустройства, но не свыше двух месяцев со дня увольнения с учётом выплаты выходного пособия.
    В исключительных случаях, средний месячный заработок сохраняется за увольняемым работником в течение третьего месяца со дня увольнения по решению службы занятости при условии, если работник в двухнедельный срок после увольнения обратился в службу занятости и не был трудоустроен.


    Буду ли я продолжать получать пособие по безработице, если меня направят на курсы от центра занятости?
    При направлении на профессиональное обучение или дополнительное профессиональное образование безработному гражданину прекращается выплата пособия по безработице. В период прохождения профессионального обучения или получения дополнительного профессионального образования выплачивается стипендия в соответствии с законодательством. При направлении безработных граждан на профессиональное обучение в другую местность органами службы занятости возмещаются затраты на проезд к месту обучения и обратно.

    Кто может быть направлен на курсовое обучение за счет органов службы занятости?
    На профессиональное обучение и дополнительное профессиональное образование органами службы занятости могут быть направлены безработные граждане, если: гражданин не имеет квалификации;
    невозможно подобрать подходящую работу из-за отсутствия у гражданина необходимой квалификации; необходимо изменить профессию (род занятий) в связи с отсутствием работы, отвечающей имеющейся у гражданина квалификации; гражданином утрачена способность к выполнению работы по имеющейся квалификации.
    Право в приоритетном порядке пройти профессиональное обучение и получить дополнительное профессиональное образование имеют признанные в установленном порядке безработными: инвалиды; родители, усыновители, опекуны (попечители), воспитывающие детей-инвалидов; граждане по истечении шестимесячного периода безработицы; граждане, уволенные с военной службы; жены (мужья) военнослужащих и граждан, уволенных с военной службы; выпускники общеобразовательных организаций; граждане, впервые ищущие работу (ранее не работавшие) и при этом не имеющие квалификации; граждане, прошедшие военную службу по призыву, в течение трех лет после увольнения с военной службы.


    Кто освобождается от обязательного квотирования рабочих мест для инвалидов?
    Общественные объединения инвалидов и образованные ими организации, в том числе хозяйственные товарищества и общества, уставный (складочный) капитал которых состоит из вклада общественного объединения инвалидов, освобождаются от обязательного квотирования рабочих мест для инвалидов.

    В ряде регионов Российской Федерации за невыполнение условий квотирования рабочих мест нужно вносить плату за каждого нетрудоустроенного инвалида, можем ли мы поступить также и не брать инвалидов на работу?
    Закон Иркутской области от 29 мая 2009 года № 27-ОЗ «Об отдельных вопросах квотирования рабочих мест для инвалидов в Иркутской области» подобные взносы не предусматривает.

    Наша организация формально отчитывается по квоте, подает сведения о вакантных местах, но принимать инвалида мы не хотим. Какая ответственность за это предусмотрена?
    Отказ работодателя в приеме на работу инвалида в пределах установленной квоты влечет наложение административного штрафа на должностных лиц в размере от пяти тысяч до десяти тысяч рублей.

    Что такое специальные рабочие места для инвалидов?
    Специальные рабочие места для трудоустройства инвалидов - рабочие места, требующие дополнительных мер по организации труда, включая адаптацию основного и вспомогательного оборудования, технического и организационного оснащения, обеспечение техническими приспособлениями с учетом индивидуальных возможностей инвалидов.
    Специальные рабочие места для трудоустройства инвалидов оснащаются (оборудуются) работодателями с учетом нарушенных функций инвалидов и ограничений их жизнедеятельности в соответствии с основными требованиями к такому оснащению (оборудованию) указанных рабочих мест, определенными федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке и реализации государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере труда и социальной защиты населения.


    В каком размере и кому устанавливается квота для приема на работу инвалидов?
    Организациям, осуществляющим свою деятельность на территории Иркутской области, независимо от организационно-правовых форм и форм собственности, с численностью работников более 35 человек устанавливается квота для приема на работу инвалидов в размере:
    - для некоммерческих организаций - 2 процента к среднесписочной численности работников;
    - для коммерческих организаций - 3 процента к среднесписочной численности работников.


    Освобождается ли организация с вредными и опасными условиями труда от выполнения квоты по приему на работу инвалидов?
    Организация не освобождается от выполнения квоты, но работодатель вправе предоставить в Центр занятости населения, подтверждающие документы (ведомость рабочих мест подразделений предприятия и результатов их аттестации по условиям труда; протокол заседания аттестационной комиссии по результатам аттестации рабочих мест по условиям труда) для перерасчета количества рабочих мест, в счет квоты из среднесписочной численности исключается численность работников с вредными и опасными условиями труда.

    Длительно не работал, обратился в Центр занятости населения. В первый же день дали направление на общественные работы. Могу я отказаться?
    В соответствии со статьей 4 Закона Российской Федерации от 19 апреля 1991 года № 1032-1 «О занятости населения в Российской Федерации» оплачиваемая работа, включая работу временного характера и общественные работы, требующая или не требующая (с учетом возрастных и иных особенностей граждан) предварительной подготовки, отвечающая требованиям трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, считается подходящей для граждан, стремящихся возобновить трудовую деятельность после длительного (более одного года) перерыва.

    При каких условиях может быть назначена досрочная страховая пенсия?
    Направление на досрочную страховую пенсию может быть предложено органом занятости с согласия безработного при следующих условиях:
    - у органов занятости отсутствуют возможности для трудоустройства гражданина;
    - гражданин уволен в связи с ликвидацией организации либо сокращением численности или штата работников организации (пункты 1, 2 части 1 статьи 81 Трудового кодекса Российской Федерации);
    - гражданин имеет страховой стаж продолжительностью 25 и 20 лет для мужчин и женщин соответственно, дающий ему право на досрочное назначение страховой пенсии по старости;
    - на досрочное назначение страховой пенсии по старости назначается не ранее чем за два года до установленного законодательством Российской Федерации срока выхода на страховую пенсию по старости.
    При отсутствии хотя бы одного из указанных условии оформление досрочной страховой пенсии по старости, включая страховую пенсию по старости на льготных условиях, досрочно не производится.


    Размеры минимального размера оплаты труда в Иркутской области
    Действующей в настоящее время частью третьей статьи 133 Трудовогс кодекса Российской Федерации установлено, что месячная заработная платг работника, полностью отработавшего за этот период норму рабочего времен* и выполнившего нормы труда (трудовые обязанности), не может быть ниже минимального размера оплаты труда.
    Часть первая статьи 129 Трудового кодекса Российской Федерации определяет заработную плату работника как вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы, а также компенсационные выплаты (доплаты \ надбавки компенсационного характера, в том числе за работу в условиях отклоняющихся от нормальных, работу в особых климатических условиях \ на территориях, подвергшихся радиоактивному загрязнению, и иные выплать компенсационного характера) и стимулирующие выплаты (доплаты \ надбавки стимулирующего характера, премии и иные поощрительны* выплаты) и дает понятия тарифной ставки, оклада (должностного оклада) базового оклада (базового должностного оклада), базовой ставки заработной платы.
    Таким образом, трудовым законодательством допускается установленш окладов (тарифных ставок), как составных частей заработной плать работников, в размере меньше минимального размера оплаты труда пр* условии, что их заработная плата, включающая в себя все элементы, будет ш меньше установленного федеральным законом минимального размера оплать труда.
    Федеральным законом от 2 декабря 2013 года № ЗЗб-ФЗ «О внесенш изменения в статью 1 Федерального закона «О минимальном размере оплать труда» с 1 января 2014 года на всей территории Российской Федерацш установлен минимальный размер оплаты труда в сумме 5 554 рубля.


    Размеры районных коэффициентов и процентной надбавки к заработной плате в Иркутской области
    На основании пункта 13 постановления Совета Министров РСФСР от 4 февраля 1991 года №76 «О некоторых мерах по социально-экономическому развитию районов Севера» облисполкому Совета народных депутатов Иркутской области было предоставлено право по согласованию с соответствующими профсоюзными органами устанавливать выравнивающие районные коэффициенты к заработной плате рабочих и служащих в пределах действующих на территории области минимальных и максимальных размеров этих коэффициентов.
    В 1991 году был принят ряд решений Иркутского областного Совета народных депутатов по введению выравнивающих районных коэффициентов для района Крайнего Севера и некоторых районов юга Иркутской области (таблица 1).
    В 1993 году принято постановление главы администрации Иркутской области от 28 января № 9 «О выравнивании районного коэффициента к заработной плате на территории Иркутской области», в котором с 1 января 1993 годг были установлены выравнивающие районные коэффициенты для территорий Иркутской области (таблица 1).
    Пунктом 2 вышеуказанного постановления главы администрации Иркутской области предусмотрено, что затраты на выплату установленных выравнивающих районных коэффициентов предприятиям необходимо осуществлять за счет собственных средств, а бюджетным организациям зг счет средств соответствующих бюджетов.


    Размеры районных коэффициентов и процентной надбавки к заработной плате в Иркутской области
    На основании пункта 13 постановления Совета Министров РСФСР от 4 февраля 1991 года №76 «О некоторых мерах по социально-экономическому развитию районов Севера» облисполкому Совета народных депутатов Иркутской области было предоставлено право по согласованию с соответствующими профсоюзными органами устанавливать выравнивающие районные коэффициенты к заработной плате рабочих и служащих в пределах действующих на территории области минимальных и максимальных размеров этих коэффициентов.
    В 1991 году был принят ряд решений Иркутского областного Совета народных депутатов по введению выравнивающих районных коэффициентов для района Крайнего Севера и некоторых районов юга Иркутской области (таблица 1).
    В 1993 году принято постановление главы администрации Иркутской области от 28 января № 9 «О выравнивании районного коэффициента к заработной плате на территории Иркутской области», в котором с 1 января 1993 годг были установлены выравнивающие районные коэффициенты для территорий Иркутской области (таблица 1).
    Пунктом 2 вышеуказанного постановления главы администрации Иркутской области предусмотрено, что затраты на выплату установленных выравнивающих районных коэффициентов предприятиям необходимс осуществлять за счет собственных средств, а бюджетным организациям зг счет средств соответствующих бюджетов.


    Возможно ли оформление досрочной пенсии лицам предпенсионного возраста, уволившимся с предприятий по собственному желанию?
    В соответствии с Законом Российской Федерации «О занятости населения ] Российской Федерации» вопрос об оформлении досрочной пенсии може' рассматриваться лишь в отношении граждан, уволенных в связи < ликвидацией предприятия, сокращением численности или штата ег< работников. При увольнении граждан по любым другим основаниям, в тол числе по собственному желанию, пенсия досрочно не оформляется.

    Сохраняется ли выплата пенсии, которая была назначена гражданину досрочно по предложению органов службы занятости, в случае, если он поступит на работу?
    Согласно п. 3 ст. 32 Закона «О занятости населения в Российской Федерации) (далее - Закон) при поступлении на работу или возобновлении ино* деятельности, которая предусмотрена статьей 10 Федерального закона "С трудовых пенсиях в Российской Федерации", выплата пенсии, установленное безработным гражданам в соответствии с п.2 ст.32 Закона, прекращается i соответствии с подпунктом 3 пункта 1 статьи 22 указанного Закона. Посл< прекращения указанной работы и (или) деятельности выплата этой пенсш восстанавливается в соответствии с подпунктом 2 пункта 2 и пунктом 4 статы 22 указанного Федерального Закона. Граждане обязаны информировал органы службы занятости о поступлении на работу.

    В каком порядке признаются безработными граждане, являющиеся инвалидами?
    Граждане, относящиеся к категории инвалидов, для решения вопроса с признании его безработным, дополнительно предъявляют справку медико социальной экспертизы и индивидуальную программу реабилитации инвалида, выданную в установленном порядке и содержащую заключение с рекомендуемом характере и условиях труда.

    Длительно не работал, обратился в центр занятости населения. В первый же день дали направление на общественные работы. Могу я отказаться?
    В соответствии со статьей 4 Закона о занятости оплачиваемая работа включая работу временного характера и общественные работы, требующая или не требующая (с учетом возрастных и иных особенностей граждан^ предварительной подготовки, отвечающая требованиям трудовогс законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормь трудового права, считается подходящей для граждан, стремящихс; возобновить трудовую деятельность после длительного (более одного года перерыва.

    Освобождается ли организация с вредными и опасными условиями труда от выполнения квоты по приему на работу инвалидов?
    Организация не освобождается от выполнения квоты, но работодатель вправе предоставить в Центр занятости населения подтверждающие документы (ведомость рабочих мест подразделений предприятия и результатов их аттестации по условиям труда; протокол заседания аттестационной комиссии по результатам аттестации рабочих мест по условиям труда) для перерасчете количества рабочих мест, в счет квоты: из среднесписочной численности исключается численность работников с вредными и опасными условиями труда.

    В каком размере и кому устанавливается квота для приема на работу инвалидов?
    Организациям, осуществляющим свою деятельность на территории Иркутской области, независимо от организационно-правовых форм и форм собственности, с численностью работников более 35 человек устанавливается квота для приема на работу инвалидов в размере:
    - для некоммерческих организаций - 2 процента к среднесписочной численности работников;
    - для коммерческих организаций - 3 процента к среднесписочной численности работников.


    Нахожусь в отпуске по уходу за ребенком. Могу ли я пройти обучение от центра занятости? Какие нужны документы?
    Профессиональное обучение и дополнительное профессиональное образование женщин в период отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет осуществляются по направлению органов службы занятости при условии обращения женщин указанной категории в органы службы занятости по месту жительства и предъявления ими паспорта или документа, его заменяющего, копии документа, связанного с работой и подтверждающего нахождение в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет, и свидетельства о рождении ребенка.

    На какие выплаты имеют право те, кто работает по совместительству, при увольнении по сокращению штатов?
    В соответствии со ст. 180 Трудового кодекса Российской Федерации об увольнении в связи с сокращением численности или штата работников организации работники (все, включая совместителей) предупреждаются работодателем персонально и под расписку не менее чем за два месяца до увольнения.
    В соответствии со ст. 178 Трудового кодекса Российской Федерации при расторжении трудового договора в связи с ликвидацией организации либо сокращением численности или штата работников организации (п.1, п.2 ст.81 Кодекса) увольняемому работнику выплачивается выходное пособие в размере среднего месячного заработка, а таюке за ним сохраняется средний месячный заработок на период трудоустройства, но не свыше двух месяцев со дня увольнения (с зачетом выходного пособия).
    Вместе с тем, следует иметь в виду, что поскольку при увольнении по указанным основаниям с совмещаемой работы работник сохраняет трудовые отношения по основной работе, т.е. является трудоустроенным, выплата сохраняемого заработка ему не производится.
    Что касается выходного пособия, то оно выплачивается на общих основаниях.


    Могу ли я уже сейчас зарегистрироваться безработным в центре занятости, если я еще учусь в высшем учебном заведении?
    На профессиональное обучение и дополнительное профессиональное образование могут быть направлены органами занятости населения безработные граждане, если: гражданин не имеет квалификации;
    невозможно подобрать подходящую работу из-за отсутствия у гражданина необходимой квалификации;
    необходимо изменить профессию (род занятий) в связи с отсутствием работы, отвечающей имеющейся у гражданина квалификации;
    гражданином утрачена способность к выполнению работы по имеющейся квалификации.
    Право в приоритетном порядке пройти профессиональное обучение и получить дополнительное профессиональное образование имеют признанные в установленном порядке безработными: инвалиды;
    родители, усыновители, опекуны (попечители), воспитывающие детей- инвалидов;
    граждане по истечении шестимесячного периода безработицы;
    граждане, уволенные с военной службы;
    жены (мужья) военнослужащих и граждан, уволенных с военной службы; выпускники общеобразовательных организаций;
    граждане, впервые ищущие работу (ранее не работавшие) и при этом не имеющие квалификации;
    граждане, прошедшие военную службу по призыву, в течение трех лет после увольнения с военной службы.
    При направлении безработных граждан на профессиональное обучение, кроме оплаты за обучение и проживание, возмещаются затраты на проезд к месту обучения и обратно, выплачивается стипендия.
    Так как на обучение направляются граждане, признанные безработными в соответствии с законодательством Российской Федерации, необходим пакет документов для регистрации в качестве безработного: паспорт, документ о квалификации (образовании), трудовая книжка (при наличии), справка с последнего места работы о среднем заработке за последние три месяца.


    Меня сократили, в течение какого времени я могу обратиться в службу занятости, чтобы не потерять зарплату по третьему месяцу?
    Если Вы уволены по сокращению штатов или численности работнико: предприятия, Вам необходимо обратиться в органы занятости населения : течение 14 календарных дней с момента увольнения.

    С какого возраста гражданин может быть признан безработным?
    В соответствии со ст. 3 Закона РФ «О занятости населения в РФ» граждан может быть признан безработным с 16-летнего возраста.

    Как получить статус безработного? Какие документы необходимы для регистрации безработным гражданином в центре занятости населения? Куда обращаться? Г арантии безработным гражданам
    Для регистрации безработным гражданином зарегистрированные в центр занятости в целях поиска подходящей работы граждане представляю в центры занятости населения по месту жительства:справку о среднем заработке за последние три месяца по последнему мест> работы (службы), выданную в установленном порядке, и предъявляют:
    паспорт или иной документ, удостоверяющий личность;
    трудовую книжку или иные документы, подтверждающие трудовой стаж;
    документы, удостоверяющие профессиональную квалификацию.
    Впервые ищущие работу (ранее не работавшие), не имеющие профессии (специальности) предъявляют паспорт или иной документ, удостоверяющий личность, и документ об образовании.
    Инвалиды в дополнение к указанным документам предъявляют трудовук рекомендацию, заключение о рекомендуемом характере и условиях труда ИЛР индивидуальную программу реабилитации инвалида, выданньк в установленном порядке.
    Другие граждане, имеющие ограничения в трудовой деятельности пс состоянию здоровья,. предъявляют соответствующие документы, выданньк в установленном порядке.
    Регистрация граждан безработными осуществляется центрами занятостр населения по месту жительства со дня их личного обращения со всем* необходимыми документами.
    Если в течение 11 дней Вам не подберут варианты подходящей работы, то Ваъ будет присвоен статус безработного.
    Безработным гражданам гарантируется социальная поддержка (т.е. выплатг пособия по безработице), бесплатное получение услуг по профессионально* ориентации и психологической поддержке, а также профессионально* обучение и дополнительное профессиональное образование по направленик органов службы занятости. Безработные граждане имеют право принимав участие в оплачиваемых общественных работах.
    При высвобождении работнику выплачивается выходное пособие в размер* среднего месячного заработка, а также за ним сохраняется средний месячньп заработок на период трудоустройства, но не свыше двух месяцев со дш увольнения (с зачетом выходного пособия). В исключительных случая? средний заработок сохраняется за уволенным работником в течение третьей месяца со дня увольнения по решению органа службы занятости населени; при условии, если в двухнедельный срок после увольнения работай] обратился в этот орган и не был им трудоустроен (статья 178 ТК РФ). Работнику, высвобожденному из организации, расположенной в района? Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, выплачивается выходно* пособие в размере среднего месячного заработка, за ним также сохраняете; средний месячный заработок на период трудоустройства, но не свыше тре? месяцев со дня увольнения (с зачетом выходного пособия). В исключительны? случаях средний месячный заработок сохраняется за уволенным работник в течение четвертого, пятого и шестого месяцев со дня увольнения п< решению органа службы занятости населения при условии, если в месячньп срок после увольнения работник обратился в этот орган и не был го трудоустроен (статья 318 ТК РФ).


    О выплате единовременного пособия на обустройство участнику Государственной программы по оказанию содействия добровольному переселению в Российскую Федерацию соотечественников, проживающих за рубежом
    Для получения пособия участник Государственной программы лично представляет в отделение Управления Федеральной миграционной службы по Иркутской области по месту регистрации заявление о выплате пособия (на русском языке) по форме, установленной Федеральной миграционной службой, с предъявлением паспорта или иного документа, удостоверяющего личность заявителя, и свидетельства участника Г осударственной программы

    Об участии в Государственной программе по оказанию содействия добровольному переселению в Российскую Федерацию соотечественников, проживающих за рубежом
    Участие в Государственной программе вправе принять соотечественники, проживающие за рубежом, а также постоянно или временно проживающие на законном основании на территории Российской Федерации (при наличии разрешения на временное проживание или вида на жительство).
    Для получения разрешения на временное проживание иностранному гражданину или лицу без гражданства, достигшему 18-летнего возраста, законно находящемуся на территории Российской Федерации, необходимо обратиться в отделение Управления Федеральной миграционной службы по Иркутской области (далее - УФМС России по Иркутской области) по месту регистрации.
    Дополнительную информацию по оформлению разрешения на временное проживание и видов на жительство можно получить в отделе УФМС России по Иркутской области: г. Иркутск, ул. Лапина, 27, тел. (3952) 34-00-67.
    Уполномоченным исполнительным органом государственной власти Иркутской области, ответственным за реализацию Государственной программы, является министерство труда и занятости Иркутской области.
    Для получения дополнительной информации по вопросам участия в Государственной программе можно обратиться в:
    1. Министерство труда и занятости Иркутской области: 664011, г. Иркутск, ул. Желябова, 8а, каб. 504, тел. (3952) 33-46-51, e-mail: trudresurs(a).eo virk.ru.
    Управление Федеральной миграционной службы по Иркутской области: 664003, г. Иркутск, ул. Красноармейская, За, каб. 25, тел. (3952) 21-22-25, 21- 69-82, e-mail: bez(a),ufms.irkutsk.ru.


    Информационные ресурсы Иркутской области