Версия для слабовидящих
Версия для печати

Конкурсный отбор специалистов на обучение в рамках Государственного плана подготовки управленческих кадров для организаций народного хозяйства Российской Федерации в 2016/2017 учебном году (Президентская программа)

Сведения об открытых конкурсах, аукционах, экспертизах и других мероприятиях, включающие:

  • - условия их проведения;
  • - порядок участия в них физических и юридических лиц;
  • - составы конкурсных комиссий, образованных в установленном законодательством порядке для проведения конкурсов на поставку товаров, выполнение работ, оказание услуг для государственных нужд Иркутской области;
  • - информация о результатах конкурса;
  • - порядок обжалования решений, принятых конкурсной комиссией, иными уполномоченными лицами или органами (организациями) в связи с проведением конкурсов, предусмотренный законодательством.

    13.10.2016

    Конкурсный отбор специалистов на обучение в рамках Государственного плана подготовки управленческих кадров для организаций народного хозяйства Российской Федерации в 2016/2017 учебном году (Президентская программа)

    Программой подготовки предусматривается:

    Курс профессиональной переподготовки в области менеджмента -
    550 часов, включая 180 часов подготовки по иностранному языку, по программам:

    - тип А: «Проектное управление в условиях экономики знаний», «Менеджмент в условиях модернизации»;

    - тип В: базовая образовательная программа «Менеджмент»;

    Стажировка на российских или зарубежных предприятиях сроком
    от 2 недель до 3 месяцев (на конкурсной основе).

    Подготовка специалистов направлена на обеспечение содействия российским предприятиям:

    в реализации проектов развития, разработанных в период обучения и стажировки;

    в расширении существующих и установлении новых деловых контактов с зарубежными и отечественными партнерами;

    в проведении целенаправленной кадровой политики.

    Общая стоимость обучения составляет.

    - программа типа А-105 000 рублей;

    - программа типа В-63 000 рублей

    Требования, предъявляемые к участникам конкурсного отбора:

    - возраст до 40 лет (предпочтительно);

    - высшее образование;

    - общий стаж работы не менее 5 лет;

    - опыт работы на управленческих должностях не менее 3 лет;

    - участие в реализации проекта развития организации: наличие у кандидата проекта, направленного на внедрение современных технологий, создание нового вида продукции и услуг, повышения эффективности деятельности направляющей организации. Описание проекта отражается в концепции проекта развития организации и индивидуальном проектном задании по форме РО-02.

    Первый этап отбора специалистов проходит на основе анализа представленных документов:

    1. Заявка организации и рекомендация руководителя организации на подготовку специалиста (3 оригинала, форма РО-01, формируется из Информационной системы);

    2. Концепция проекта развития организации и индивидуальное проектное задание специалиста (3 оригинала, форма РО-02, формируется из Информационной системы);

    3. Копия диплома о высшем образовании (3 экз.);

    4. Копия документа об изменении фамилии (в случае, если документы выписаны на разные фамилии, 3 экз.);

    5. Копия российского паспорта (2-5 страницы, (3 экз.);

    6. Копия трудовой книжки, каждая страница которой заверена печатью и подписью специалиста по кадрам направляющего предприятия, на последней странице запись «Работает по настоящее время», (3 экз.);

    7. Копия свидетельства о предпринимательской деятельности (в случае необходимости, 3 экз.);

    8. Мотивационное эссе (примерный объем 4000 знаков с пробелами, 2 оригинала);

    9. Трёхсторонний договор (4 оригинала, форма договора будет предоставлена позже);

    10. Согласие на обработку персональных данных (2 экз.).

    Конкурсные испытания оплачиваются за счет средств специалиста и предусматривают:

    по программе типа А: автоматизированное тестирование по иностранному языку; автоматизированное тестирование по информационным технологиям; профессиональное интервью с презентацией концепции проекта развития организации;

    по программе типа В: автоматизированное тестирование по иностранному языку; автоматизированное тестирование по информационным технологиям; профессиональное интервью с представлением индивидуального проектного задания;

    Претендентам на обучение необходимо зайти на сайт http://pprog.ru, зарегистрироваться в Информационной системе Программы, ознакомиться с инструкцией кандидату, оформить и подать в региональную комиссию документы для участия в отборе.

    Получить дополнительную информацию можно по следующим адресам:

    ФГБОУ ВО «ИГУ»-подготовка по программе типа А «Менеджмент-Проектное управление в условиях экономики знаний» 664003, г. Иркутск, ул.
    К. Маркса, 1, тел. 24-19-02, Сафронова Светлана Викторовна;

    ФГБОУ ВО «БГУ»-подготовка по программе типа В «Менеджмент» 664003, г. Иркутск, ул. Ленина, 11, корпус 4 (цоколь), вход со двора, офис 003,
    т/ф 255-973, 919-585, 8-964-35-75-333, www.mcpk.info; Каверзина Татьяна Викторовна;

    МЦДО «Байкал-ЛИНК»-подготовка по программе типа А «Менеджмент в условиях модернизации», 664003, г. Иркутск, ул. Лермонтова, д.130, оф. 323э, тел. 745-120, Маргорская Ольга Ивановна;

    Комиссия Иркутской области по организации подготовки управленческих кадров (664021, г. Иркутск, ул. Горького, 31, каб. № 300,
    Мотрий Наталья Анатольевна, тел.: 24-14-89, e-mail: n.motri@govirk.ru.

    Информация о конкурсном отборе и формы документов размещены на сайте министерства экономического развития Иркутской области http://www.economy.irkobl.ru.

    Дата завершения приема документов и проведения конкурсных испытаний – 21 ноября 2016 года



    Возврат к списку

Информационные ресурсы Иркутской области