Версия для слабовидящих
Версия для печати

Нормативные документы

Нормативно правовые документы по вопросам прохождения
государственной гражданской службы

Федеральный закон  от 27.07.2004 № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации»

Федеральный закон от 27.05.2003 № 58-ФЗ «О системе государственной службы Российской Федерации»

Указ Президента Российской Федерации от 1 февраля 2005 года № 110 "О проведении аттестации государственных гражданских служащих Российской Федерации"

Указ Президента от 01.02.2005 № 112 «О конкурсе на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Российской Федерации»

Закон Иркутской области от 4 апреля 2008 года № 2-оз «Об отдельных вопросах государственной гражданской службы Иркутской области»

Закон Иркутской области от 29 декабря 2007 года № 152-оз "О пенсии за выслугу лет гражданам, замещавшим должности государственной гражданской службы Иркутской области"

Указ Губернатора Иркутской области от 30 апреля 2010 года № 91-уг "Об утверждении положения о кадровом резерве на государственной гражданской службе Иркутской области»

Приказ министерства образования Иркутской области от 18 июня 2014 г. № 67-мпр «о порядке работы конкурсной комиссии и методике проведения конкурса на замещение вакантной должности государственной гражданской службы иркутской области в министерстве образования иркутской области»

Распоряжение от 27 апреля 2015 года № 371/1-мр Об утверждении Правил обработки персональных данных физических лиц, не являющихся сотрудниками министерства образования Иркутской области, включая физических лиц, состоящих с министерством образования Иркутской области в гражданско-правовых и иных договорных отношениях

Распоряжение министерства образования Иркутской области от 04.03.2011 № 192-мр Об утверждении Положения по обработке и защите персональных данных в министерстве образования Иркутской области


Информация о порядке поступления на государственную гражданскую службу в министерство образования Иркутской области

На гражданскую службу вправе поступать граждане Российской Федерации, достигшие возраста 18 лет, владеющие государственным языком Российской Федерации и соответствующие установленным законодательством Российской Федерации о государственной гражданской службе квалификационным требованиям к вакантной должности гражданской службы.

Предельный возраст пребывания на гражданской службе - 65 лет.

Гражданин не может быть принят на гражданскую службу, а гражданский служащий не может находиться на гражданской службе в случае:

1) признания его недееспособным или ограниченно дееспособным решением суда, вступившим в законную силу;

2) осуждения его к наказанию, исключающему возможность исполнения должностных обязанностей по должности государственной службы (гражданской службы), по приговору суда, вступившему в законную силу, а также в случае наличия не снятой или не погашенной в установленном законом порядке судимости;

3) отказа от прохождения процедуры оформления допуска к сведениям, составляющим государственную и иную охраняемую федеральным законом тайну, если исполнение должностных обязанностей по должности гражданской службы, на замещение которой претендует гражданин, или по замещаемой гражданским служащим должности гражданской службы связано с использованием таких сведений;

4) наличия заболевания, препятствующего поступлению на гражданскую службу или ее прохождению и подтвержденного заключением медицинского учреждения;

5) близкого родства или свойства (родители, супруги, дети, братья, сестры, а также братья, сестры, родители и дети супругов) с гражданским служащим, если замещение должности гражданской службы связано с непосредственной подчиненностью или подконтрольностью одного из них другому;

6) выхода из гражданства Российской Федерации или приобретения гражданства другого государства;

7) наличия гражданства другого государства (других государств), если иное не предусмотрено международным договором Российской Федерации;

8) представления подложных документов или заведомо ложных сведений при поступлении на гражданскую службу;

9) непредставления сведений или представления заведомо ложных сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера.

Иные ограничения, связанные с поступлением на гражданскую службу и ее прохождением, за исключением вышеперечисленных, устанавливаются федеральными законами.

Поступление гражданина на гражданскую службу осуществляется по результатам конкурса, если иное не установлено законом. Конкурс заключается в оценке профессионального уровня претендентов на замещение должности гражданской службы, их соответствия установленным квалификационным требованиям к должности гражданской службы.

Порядок проведения конкурсов определяется Положением о конкурсе на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Российской Федерации, утвержденным Указом Президента Российской Федерации от 1 февраля 2005 года № 112 и приказом министерства образования Иркутской области № 67-мпр от 18 июня 2014 года «О порядке работы конкурсной комиссии для проведения конкурса на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Иркутской области в министерстве образования Иркутской области»

Телефон по вопросам поступления на государственную гражданскую службу в министерстве образования Иркутской области 8-395-2-34-00-72, адрес электронной почты: Mustsa@38edu.ru

Информация по вопросу замещения вакантных должностей по телефону8(3952) 34-00-72, отдел государственной гражданской службы и кадровой работы»