Версия для слабовидящих
Версия для печати
 

 


Кадровая работа

В соответствии с указом Президента Российской Федерации от 12 августа 2002 года N 885 утверждены ОБЩИЕ ПРИНЦИПЫ СЛУЖЕБНОГО ПОВЕДЕНИЯ государственных служащих.

Настоящие принципы представляют собой основы поведения государственных служащих, которыми им надлежит руководствоваться при исполнении должностных (служебных) обязанностей.

Федеральным законом «О государственной гражданской службе Российской Федерации» от 27.07.2004г. № 79-ФЗ установлены ЗАПРЕТЫ, связанные с гражданской службой.

Так же вышеуказанным законом определены в статье 14 «Основные права гражданского служащего», что гражданский служащий вправе с предварительным уведомлением представителя нанимателя выполнять иную оплачиваемую работу, если это не повлечет за собой конфликт интересов.

Конфликт интересов - ситуация, при которой личная заинтересованность гражданского служащего влияет или может повлиять на объективное исполнение им должностных обязанностей и при которой возникает или может возникнуть противоречие между личной заинтересованностью гражданского служащего и законными интересами граждан, организаций, общества, субъекта Российской Федерации или Российской Федерации, способное привести к причинению вреда этим законным интересам граждан, организаций, общества, субъекта Российской Федерации или Российской Федерации.

Под личной заинтересованностью гражданского служащего понимается возможность получения гражданским служащим при исполнении должностных обязанностей доходов (неосновательного обогащения) в денежной либо натуральной форме, доходов в виде материальной выгоды непосредственно для гражданского служащего, членов его семьи.

Для соблюдения требований к служебному поведению гражданских служащих и урегулирования конфликтов интересов в службе государственного жилищного контроля и строительного надзора Иркутской области образована комиссия по соблюдению требований к служебному поведению гражданских служащих и урегулированию конфликтов интересов.

Порядок работы комиссии установлен Положением.

Информация для рассмотрения комиссией может направляться на почтовый адрес: г.Иркутск, ул. Поленова 18А, оф. 301, и на адрес электронной почты: zhilnadzor@govirk.ru.

Информация должна содержать: фамилию, имя, отчество гражданского служащего и замещаемую им должность гражданской службы; описание нарушения гражданским служащим требований к служебному поведению или признаков личной заинтересованности, которая приводит или может привести к конфликту интересов; данные об источнике информации.

По горячей линии Вы можете узнать информацию о порядке направления материалов для рассмотрения комиссией.

Телефон горячей линии 70-33-27, время работы горячей линии: понедельник с 9 – 00 до 12-00 ч.

Подробная информация о горячей линии можно прочитать в разделе Противодействие коррупции

Дата изменения: 31.01.2017 12:51